تخيلوا معي .. لو لم تكن موجودة .. ماذا سيكون وضعنا ؟

%%%%%

أنها الواسطة

وأيضاً هدر الوقت وضعف الالتزام بالدوام

أكثر أنماط الفساد الإدارى شيوعًا

في أحد الصحف المحلية نشرت دراسة

وتوصلت الى عدد من النتائج المتعلقة بالفساد الإداري وسبل مواجهته والحد منه

أهمها:

أكثر أنماط افساد الإداري شيوعاً من وجهة نظر المعنيين بالمكافحة :

الوساطات ، هدر الوقت العام ، وضعف الالتزام بساعات الدوام ، استخدام الاجهزة والمعدات العائدة للإدارة لانجاز المصالح الشخصية ، التحيز والمحاباة لجماعات وافراد من دون وجه حق ، اشتغال الموظف العام بالتجارة دون اذن نظامي

واقل أنماط الفساد الإداري شيوعاً من وجهة نظر المعنيين بالمكافحة :

تسهيل عمليات غسل الأموال ، مخالفة بريدية ، التواطؤ مع اصحاب الجرائم والمتهمين ، افشاء المعلومات السرية لجهات منافسة ، شراء الاصوات في الانتخابات

الفساد الإداري نتاج مجموعة من العوامل والأسباب ولا يمكن تحييد احد من هذه العوامل الا ان العوامل الاقتصادية اكثر العوامل المسببة للفساد الإداري يليها الاجتماعية ، الإدارية ، السياسية ، التنظيمية على التوالي ، وذلك من وجهة نظر المعنيين بالمكافحة

اكثر الأسباب التي تؤدي الى الفساد الإداري من وجهة نظر المعنيين بالمكافحة:

عدم تطبيق نظام المساءلة بشكل دقيق على جميع اجهزة الدولة ، ضعف الوازع الديني ، القصور الاعلامي في توعية الناس بأضرار واشكال الفساد الإداري ، ضعف اجهزة الرقابة الداخلية في الوزارات والمصالح الحكومية والمؤسسات والشركات ، الجشع المادي ، على التوالي

أكثر الأسباب التي تؤدي الى الفساد الإداري من وجهة نظر السجناء في قضايا الفساد الإداري:

ارتفاع تكاليف المعيشة ، حب الترف ، الطمع والجشع ، تدني الاجور ، عدم العدالة في المنظمة ، غياب القدوة الحسنة

الأغلبية من السجناء في قضايا الفساد الإداري لا يرون صعوبة في قيام الموظف بارتكاب احد أنماط الفساد الإداري وذلك عائد للعديد من الأسباب من وجهة نظرهم في مقدمتها :

ضعف مؤسسات مكافحة الفساد الإداري ، ضعف اجهزة الرقابة

أهم السبل لمواجهة الفساد الإداري من وجهة نظر العاملين في الاجهزة المعنية بالمكافحة :

تربية النشء على الاخلاق الإسلامية ، تفعيل دور الاجهزة الرقابية ، ترسيخ مفاهيم وممارسات الرقابة الذاتية ، تفعيل دور المساءلة الإدارية ، تطبيق مبدأ الجدارة في التعيين

وأشار السجناء في قضايا الفساد الإداري الى أساليب لمواجهة الفساد الإداري في مقدمتها :

الحذر من العمالة الوافدة ، التوعية الاعلامية بأخطار الفساد الإداري ، الاهتمام بالتدريب وتفعيل الدورات داخل السجون ، تشكيل لجان لمتابعة اوضاع النزلاء ، ادخال التقنية الحديثة ، توفير وظائف للسجناء بعد خروجهم من السجن ، التشهير بأي شخص تثبت ادانته مهما كانت منزلته ، سرعة اصدار الاحكام القضائية ، الارتقاء بقدرات المحققين ، التدوير الوظيفي .

%%%%%%%%%